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Beneficios del Outplacement

A continuación, los principales beneficios de contar con la asesoría de LHH | DBM en su proceso de cambio organizacional.

Para la empresa:
Facilita la toma de decisión de la gerencia, ya que los empleados desvinculados reciben un trato correcto y humano.
Mantiene una imagen positiva dentro y fuera de la empresa.
Minimiza el impacto del cambio en la compañía, evitando la caída de la atención al cliente y la productividad de la empresa.
Brinda un buen retorno sobre la inversión.


Para los empleados:
Ayuda a los empleados a entender el carácter temporal de su situación.
Proporciona a los participantes información, instrumentos y procedimientos para hacer una Toma de Decisiones razonada y ajustada a las necesidades y particularidades de cada persona ante una situación de transición laboral, neutralizando la incidencia negativa de las reacciones emocionales que se generan ante esta situación.
Proporciona al ejecutivo y a los empleados las últimas herramientas y técnicas para navegar la transición de carrera a través de un proceso seguro y estructurado.

LHH | DBM está presente en 75 países con más de 310 oficinas a nivel mundial y trabaja con 34 empresas que conforman el ranking Fortune 50, 73 de Fortune 100 y 280 de Fortune 500.

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