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Diccionario RH


 Donald Kendall: "El único lugar donde el éxito viene antes que
     el trabajo es en el diccionario"

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FACTOR DE RIESGO ERGONÓMICO

Acción atributo o elemnto de la tarea, equipo o ambiente de trabajo o una combinación de los anteriores que determina un aumento en la probabilidad de desarrollar enfermedades o lesión.

FACTORES DE RIESGO OSHA

OSHA, Administración de Salud y Seguridad en el Trabajo, EEUU.
Los factores son:

1) Desempeñar el mismo movimiento o patrón de movimientos por más de dos horas ininterrumpidas
2) Mantener partes del cuesrpo en posturas fijas.
3) Utilización de herramientas que producen vibración por más de dos horas. 4) La realización de esfuerzos vigorosos por más de dos horas de trabajo.
5) El levantamiento manual frecuente o con sobreesfuerzo.

FEEDBACK 360 grados

Herramienta de desarrollo basada en la obtención de datos de comportamiento; supervisados, supervisor y colegas son la fuente de feed-back, que servirá al individuo para elaborar su plan de mejora.

FLEXIBILIDAD

Capacidad para modificar el comportamiento propio (es decir, adoptar un tipo diferente de enfoque) con el objetivo de alcanzar una meta.

FORMACIÓN

Acción de suministrar a una persona o grupo información y entrenamiento preciso para conocer/aprender a realizar y desempeñar un determinado papel/rol, ejerciendo funciones y desarrollando actividades nuevas.

FORMADOR

Persona que suministrará a otra/s persona o grupo información y entrenamiento preciso para conocer/aprender a realizar y desempeñar un determinado papel/rol, ejerciendo funciones y desarrollando actividades nuevas.

FUSIÓN

Estrategia empresarial que tiene por objetivo la unión de dos o más empresas en una unidad jurídica y empresarial, aportando cada una de ella sus medios técnicos, financieros, materiales e inmateriales, con el fin de encontrar economías de escala y sinergias derivadas del tamaño e integración de actividades resultantes.
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