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Diccionario RH


 Donald Kendall: "El único lugar donde el éxito viene antes que
     el trabajo es en el diccionario"

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VACACIONES

Periodo de descanso anual retribuido que tiene por finalidad garantizar el descanso necesario del trabajador (art. 40.2 LE), por lo que no es sustituible por compensación económica, salvo que se cese en la prestación de la actividad laboral antes de su disfrute. Las vacaciones han de disfrutarse dentro de cada año natural, sin que quepa la posibilidad de acumulación con las del año siguiente. La retribución de las vacaciones ha de ser equivalente a la totalidad de los emolumentos que el trabajador venga percibiendo en jornada ordinaria, computándose a tal fin todos los conceptos salariales, salvo los de carácter extraordinario, como las horas extraordinarias, pluses, dietas y otros similares. No cabe reducir proporcionalmente las vacaciones ni su retribución como consecuencia del ejercicio del derecho de huelga.

Valor Estratégico

Es sostener y mejorar el posicionamiento y la participación en el mercado de
las organizaciones, fortalecer sus alianzas estratégicas y en definitiva incrementar su capacidad de competir por los recursos; todo lo cual, en última instancia, se debe traducir en valor financiero.

VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Es una metodología que permite establecer el valor relativo de los puestos de trabajo.

VARIABLE PAY

Compensación adicional al salario base, relacionada con el performance del individuo, equipo, departamento, negocio o empresa.

VERAZ

Que es cierto, verdadero.
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