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Outplacement


Charles Dickens: "El hombre nunca sabe de lo que es capaz hasta que lo intenta"

 

¿ERES PARTE DEL PASADO O DEL FUTURO?

LHH-ARGENTINA. Según estudios recientes de Innosight, una empresa de consultoría de gestión, se comprueba que la vida útil de las empresas disminuyó drásticamente en los últimos cincuenta años. Por ejemplo, en 1965 las corporaciones S&P duraban, en promedio, unos 33 años. Para 1990, la durabilidad se redujo a 20 años.
23-03-2017

Lee Hecht Harrison Argentina, alcance nacional

Desde el mes de Agosto, Lee Hecht Harrison Argentina cuenta con oficinas en Córdoba, Mendoza, Rosario y Tucumán.
29-08-2016

DBM ahora es Lee Hecht Harrison - Argentina

Con más de 44 años de experiencia, LHH | DBM apoya anualmente a más de 5.000 organizaciones y 250 mil personas en procesos de transición causados por eventos importantes de cambio o por la dinámica diaria de la evolución natural de los negocios que impactan en las estrategias y en las personas. 
Reconquista 1056 – C1003ABV  Ciudad de Buenos Aires, Argentina
(5411) 4382-4044 Fax: (5411) 4382-7612 - mailing@ccn.com.ar
07-10-2015

Outplacement Individual para ejecutivos

LHH DBM ARGENTINA. ... Tienen a su disposición infraestructura de primer nivel para facilitar la búsqueda de una nueva actividad profesional: oficinas completamente equipadas, biblioteca de negocios, salas de reuniones, salas de video, acceso a nuestra base de datos global y local.
28-04-2015

El reverso del miedo

MONICA CALERO. Nos dan la mala noticia de que somos desvinculados de la empresa a la que dedicamos años de nuestra vida. Shock, bronca, sorpresa, sensación de vacío, abandono, tristeza. ¡Cuántas emociones! Y por sobre todo miedo a lo que vendrá, a lo desconocido, a la incertidumbre.
21-04-2015

Beneficios del Outplacement

LHH | DBM Argentina.  A continuación, los principales beneficios de contar con la asesoría de LHH | DBM en su proceso de cambio organizacional.
09-12-2014

Outplacement Grupal: Para empleados administrativos y personal operativo

LHH|DBM cuenta con programas especialmente diseñados para el personal administrativo, técnico y operativo de su organización. Están orientados para brindar una ventaja competitiva en el mercado laboral.
06-08-2014

CÓMO REALIZAR UN DESPIDO DE FORMA AMIGABLE

MÓNICA CALERO. Cada día más empresas emplean programas de outplacement como una forma de que el proceso de desvinculación de empleados sea lo menos traumático posible, tanto para el trabajador como para la compañía. Especialistas explican de qué se trata este recurso y cuáles son sus ventajas y dificultades.
27-02-2013

Gestión de Cambios Organizacionales

HÉCTOR DAMA. Los cambios organizacionales son permanentes y los desafíos en gestionar una efectiva transición se han convertido en requerimiento clave para el rol de recursos humanos.
12-09-2012

Reorientación laboral, una segunda oportunidad

NAVACTIVA. El "outplacement" o técnica de recolocación laboral es una herramienta cada vez más empleada en las empresas cuando éstas prescinden de uno de sus empleados. ¿Qué puntos se deben llevar a cabo? ¿En qué medida se alcanza el éxito? Además, se analiza la situación laboral, los perfiles y sectores más demandados.
01-06-2012
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