Las personas que están consideradas como “knowmad” tienen un nuevo perfil profesional que se caracteriza por ser innovadores, imaginativos, creativos, capaces de trabajar con cualquier persona y en cualquier lugar. Saber adaptarse a los cambios es uno de los hechos característicos y es un perfil muy buscado por las empresas en la actualidad.

¿Por qué las empresas buscan perfiles knowmad?

-Conocimiento personal: se adaptan al entorno donde trabajan con gran facilidad y esto produce al final una ventaja competitiva respecto a sus compañeros. Todo estaas las personas tienden a estar conectados constantemente a las nuevas tecnologías.

-Autodidacta: la capacidad de aprender por sí mismos una materia o algún conocimiento nuevo permite que las empresas se ahorren mucho tiempo en enseñar ciertos temas y esto produce que los trabajadores vayan asumiendo responsabilidades cuando pasa el tiempo.

-Seguridad: tienen la capacidad de aprender muchos temas por sí mismos, eso aporta seguridad personal y laboral para creer en lo que hacen. Si las empresas permiten que pueda desarrollar sus funciones, acabarán adquiriendo más responsabilidades a corto plazo.

-Disfrutan de su trabajo: el hecho de que les guste su trabajo y sean capaces de desarrollar nuevos conocimientos, provoca que su bienestar en el trabajo sea mayor y estén satisfechos en su puesto.

-Experimentan: no tienen miedo de los errores y de los fracasos, ya que se los toman como una oportunidad de poder mejorar y seguir aprendiendo. Si pierden el miedo a fallar, probarán nuevas estrategias y acciones.

Cuando una persona domina las redes sociales, las nuevas tecnologías y está dispuesto a aprender de cualquier forma y en cualquier área, el triunfo personal y laboral están asegurados. Además, todo el conocimiento adquirido lo compartirá a sus compañeros y el beneficio será mutuo. En muchos casos se podrá aprender de ambos casos. No deja en manos de nadie su futuro profesional, ya que está en las suyas y en todo lo que pueda aprender y mejorar diariamente.

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