Etiqueta: Consejos
MINI PLANES DE DESARROLLO PROFESIONAL
Diseñar "Mini planes de desarrollo profesional" para los integrantes de una organización puede ser una opción interesante para encontrar y conservar talentos dentro de...
CUANDO EL JEFE ESTA DE MAL HUMOR…
Las horas de oficina implican convivencia con otras personas y en consecuencia la posibilidad de conflicto existe. A modo de ejemplo planteamos ciertas recomendaciones...
ENTRENAR LA MEMORIA
"El coeficiente intelectual es un estimador científico utilizado para medir la inteligencia de una persona."
Pero a pesar de ser una medida estandarizada, algunos expertos...
DESARROLLO DE CARRERA: TENDENCIAS
“En la Era Digital ocho de cada diez jóvenes, entre 20 y 30 años, encontrarán un empleo en trabajos que aún no existen.”
El reciente...
¿ME CONVIENE ESTE TRABAJO?
¿Qué hace que un trabajo sea bueno? La pregunta se hace relevante en una época en la que los mercados cambian rápidamente y las...
JEFF BEZOS VERSUS ELON MUSK
“Cuando un directivo dedica más del 25% de su tiempo a reuniones es que organiza mal”, Peter Drucker
Las reuniones son importantes ya que conectan...
METODO ICEBERG PARA SELECCIONAR “EL MEJOR”
La teoría del iceberg de selección de personal especializado toma en cuenta seis seis aptitudes esencialmente: las habilidades del empleado o prospecto, sus conocimientos,...
CONVIVIR CON EL ESTRES DE MITAD DE AÑO
Como mostraron algunos de los deportes de los Juegos Panamericanos, el atleta utiliza la estrategia de guardarse "un resto", antes de la recta final.
La...
PROTOCOLO DE LA EMPRESA EN LA RESPUESTA DIGITAL
Hoy en día formar parte activa de la conversación digital en redes sociales es esencial para la mayoría de las compañías. Y aunque todas...
SELECCION CON LA MIRADA AL FUTURO
"Para encontrar al candidato adecuado, además de analizar bien su experiencia, cualificación y habilidades, también hay que saber reconocer esas cualidades brillantes que se...
