La conocida frase de “Buscar Trabajo” es un Trabajo nos introduce en un tema difícil cualesquiera sean las circunstancias que se enfrentan. El Primer Trabajo, por un Despido, por Desarrollo Profesional, por volver a Trabajar, o básicamente por acceder a un empleo.
Para no cometer los errores más comunes, que los expertos en el tema han encuestado, proponemos su lectura:
1. Gestión de búsqueda focalizada, por ejemplo, sólo en las postulaciones online (72%).
2. Suponer que gran parte del éxito de una postulación está en contar con un CV sólido y bien diseñado (63%).
3. Desconocer que más de la mitad de los cargos viene por referidos y por redes (81%).
4. Optar a industrias relacionados solo con su experiencia (75%)
5. No gestionar reuniones con Headhunters y quedarse sólo con la opción de enviarles el CV o contactarlos por LinkedIn (82%)
6. No saber realizar una buena reunión de redes que genere impacto en el otro movilizándolo a abrir posibilidades en su compañía o en otras compañías y con otros contactos (74%).
7. Desconocer los tiempos de reinserción de acuerdo a la jerarquía del cargo. Un gerente en
promedio puede estar un año sin trabajo y soltar antes su objetivo al desconocer la realidad del mercado (91%).
8. Asumir que un cargo pesa lo mismo en distintos tamaños de compañía. Si fue gerente comercial de una empresa pequeña no necesariamente puede serlo en una grande (72%).
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