Transformación Digital en la Gestión de Innovación para el crecimiento de la Empresa no es una acción aislada, por el contrario necesita del Talento Humano para el éxito de la Tecnología, sostenida por un Plan de Estrategia, donde la Comunicación, tanto la interna como la externa, tiene un rol preponderante para su éxito.
Transformación Digital
Transformación Digital en la Gestión de la Innovación necesita:
Talento Humano
La Empresa debe sumar personal capacitado y con experiencia, donde los colaboradores se sientan identificados con la Misión y los Valores de la Organización.
Tecnología
Todas las Organizaciones deben comprender que hay que invertir en Tecnología para estar actualizada y esta debe ser amigable y entendible tanto para la Empresa como para los Clientes.
Plan Estratégico
Los líderes de las Empresas tienen que elaborar una Estrategia para desarrollar la transformación empresarial, detallando sus objetivos y las preguntas tradicionales a todo modelo: ¿Dónde?, ¿Cómo?, ¿Cuándo? realizar este cambio.
Comunicación
![Qué es Comunicación? » Su Definición y Significado [2021]](https://i0.wp.com/conceptodefinicion.de/wp-content/uploads/2014/12/comunicacion-1-1-300x243.jpg?resize=400%2C324&ssl=1)
La importancia de dar a conocer lo que se está haciendo resulta fundamental en toda Transformación Digital en la Gestión de Innovación de la Empresa. Los Colaboradores tienen que conocer los objetivos para aplicar su esfuerzo en la dirección correcta.
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