Los acuerdos más significativos que se firmaron hasta el momento son los siguientes:
– Construcción (UOCRA): 15% con revisión en diciembre. Se pagará en dos tramos: 10% abril y 5% agosto.
– Transporte de larga distancia (UTA): 15% con revisión en septiembre. Se abonará 5,5% en abril, 5,5% en septiembre y 4% en enero de 2019. También incluye un importante incremento en los viáticos de los choferes.
– Comercio (Faecys): 15% con revisión en enero 2019. El acuerdo estipula dos tramos: 10% en abril y 5% en agosto.
– Electricidad (Luz y Fuerza): 15% con revisión en septiembre. 11% en marzo y 4% en junio.
– Porteros y encargados (Suterh): 12% con revisión en septiembre. Los tramos son 8% en abril y 4% en agosto. Lo que no cuenta el porcentaje del 12% es un bono no remunerativo de $6.000 que se pagará en tres cuotas (junio, agosto y octubre).
– Legislatura porteña (Sutecba, UPCN y ATE): los municipales porteños pactaron un 12% con revisión en septiembre. Se paga 8% en marzo y 4% en agosto. Además, reciben una suma fija de $5.000.
– Petroleros YPF (Supeh): 15% con revisión en enero de 2019. El aumento se divide en 7,5% en abril y 7,5% en octubre.
– Obras Sanitarias: 15% con revisión en octubre. Un primer aumento de 7,5% se paga en abril y otro 7,5% en septiembre.
– Remiseros (Surya): los choferes acordaron 15% en una de las paritarias más tempranas. Recibirán 10% en abril y 5% en agosto.
– Tintoreros: 15% con revisión en marzo 2019. La primera suba será recién en agosto (8%), con la siguiente actualización (7%) en febrero de 2019.
– Aceiteros (de San Lorenzo): 15% con revisión en septiembre. El aumento se dio de una vez, en febrero. A eso se suma una gratificación de entre $23.000 y $42.000 según la categoría del trabajador.
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