FUTURO DEL TRABAJO BUSCA HABILIDADES DIFERENTES

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Futuro del Trabajo

Futuro del Trabajo busca habilidades diferentes de la mano de la Tecnología, la Robótica, la Inteligencia Artificial y los avances científicos modifican drásticamente las skills de los Colaboradores año tras año. Hacia el 2025 al menos un 50% de las tareas que hoy se realizan con Personas podrán ser realizadas utilizando la Tecnología.

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Como consecuencia, más allá del nacimiento de nuevos empleos, ya conviven generaciones que son 100% digitales, y en muchos casos con espacios virtuales, ejerciendo su labor a distancia y basados en la nube, el espacio virtual de almacenamiento y circulación de datos.

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El 85% del éxito profesional se debe a la adquisición temprana de soft skills | Noticias | Formación | TicPymes

Las Habilidades Blandas surgen de la necesidad de potenciar funciones cerebrales que típicamente están asociadas con el hemisferio derecho, como comunicación, compasión, solidaridad, empatía, creatividad, innovación, amor y sentimientos. En el izquierdo donde predominan las Habilidades Hard encontramos los dominios del universo más lógico: Estrategia, Planificación, Razonamiento.

Consecuencia de lo expresado hasta hace dos décadas se privilegiaba lo mental y racional por sobre lo emocional: hoy es necesaria esta integración para lograr la máxima efectividad. Hay cosas que una máquina no puede aprender… Por ahora.

Futuro del Trabajo busca habilidades diferentes

Se buscan y potencian colaboradores con capacidad analítica y de gestión emocional para la toma de decisiones en sus tareas cotidianas. Esto implica un cambio en el antiguo paradigma de “el Jefe manda y el Colaborador obedece”.

Las “soft skills”: ¿por qué todas las empresas hablan de ellos?

  • Nuevas Estrategias

Negociación, Mediación, Comunicación, cambio de roles de Liderazgo.

  • Nuevas Competencias

Comunicación avanzada, no sólo con los compañeros de trabajo y líderes, sino con los distintos públicos: clientes, accionistas, proveedores. La escucha activa, la empatía, la paciencia, la oratoria y hacer presentaciones públicas y ser asertivos son parte de los talentos a entrenar.

Capacitación, Programas sobre trabajo en Equipo, dinámicas participativas, Feedback y Feedforward -la retroalimentación del futuro-, Neurociencias aplicadas y Coaching empresarial.

Elon Musk
Elon Musk trabaja en una batería para evitar el fin del coche eléctrico Si te levantas por la mañana y piensas en que el futuro va a ser mejor, es un día brillante. De lo contrario, no lo es.

Lee Hecht Harrison ARGENTINA es líder de la industria y por eso su meta es brindar nuevas y mejores oportunidades de empleo a más gente: Futuro del Trabajo. Haga click aquí para más información.

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