Futuro del Trabajo volver a empezar es continuar adaptándose con las modificaciones del mercado laboral que a partir del Covid-19 ha llevado a las Organizaciones a desarrollar su creatividad para continuar brindando sus Servicios y Productos.
Futuro del Trabajo
Futuro del Trabajo a partir del Home Office, principal medio de trabajo en y post pandemia, requiere una serie de desafíos, que involucran múltiples aspectos que pueden y deben ser aplicados en cualquier Equipo de trabajo en la situación mundial laboral.
Metas claras
Los objetivos de la Organización y las actividades a realizar durante el trabajo a distancia, también llamado Teletrabajo, deben establecerse desde el principio del comienzo laboral. Es importante decidir a dónde ir, en qué condiciones y cuál es el calendario del equipo. Todo debe estar definido con claridad para conseguir los objetivos que se encararán.
Comunicación y Medios
Es importante mantener la Comunicación entre los colaboradores de la organización para proporcionar los medios y la formación necesarios para utilizar las herramientas necesarias.
Lo Último lo Primero
Lo primero que debe existir en el Teletrabajo es la Confianza, porque es el elemento que combina todas las opiniones anteriores. La confianza de arriba hacia abajo y viceversa es condición: sine equanon, para lograr los objetivos estratégicos propuestos.
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