Home Office Nº 1 como realidad impuesta en el mundo laboral por la pandemia Covid -19, la cual expresaba en el pasado cercano una ansiedad del llamado Balance entre la vida personal y profesional. Hoy surge el enroque del deseo con necesidades de superar el aislamiento y modificar el modelo del contrato laboral con contacto mixto de presencialidad y trabajo remoto.
Home Office
Home Office Nº 1 como realidad impuesta en el mundo laboral:
Empresas
Por un lado las organizaciones, algunas convencidas por las circunstancias de la supervivencia empresaria, otras más inmersas en la Transformación Digital, adoptan este modelo disruptivo.
Trabajadores
Los colaboradores en tanto han experimentado que el Home Office, como todo tiene sus beneficios y desventajas.
- Productividad
El desafío tanto para las Organizaciones como para los Trabajadores es conseguir que el modelo funcione. En el mundo de los negocios esto se conoce como Productividad.
La ecuación se define como Productividad = Flexibilidad + Felicidad
Productividad: relación entre la actividad productiva y los medios que son necesarios para conseguirlo.
Flexibilidad: engloba infinitas posibilidades que varían según las necesidades del negocio y de sus trabajadores.
Felicidad: se incorporó a la jerga de recursos humanos como sinónimo de bienestar y de motivación con un objetivo.
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