Desde que introdujimos el outplacement en Argentina hace 20 años, hemos conformado una comunidad de más de 8.000 alumni, que nos permite conectar a nuestros candidatos con ejecutivos de diferentes áreas y sectores.
Luego de cumplir 50 años en el mundo, entregando programas de outplacement y desarrollo de talento en más de 60 países a nivel gobal, Lee Hecht Harrison (LHH), se encuentra frente a uno de sus mayores desafíos: promover mejores carreras, líderes y organizaciones para la nueva economía.
La apuesta nos obliga a mirar más allá, renovando nuestro liderazgo en la gestión de transición de carrera de profesionales y ejecutivos en una economía global, donde nuestra capacidad de establecer conexiones con distintos grupos de interés laboral, abarca los diversos caminos de carrera que existen en la actualidad:
postular a una posición similar en otra compañía,
buscar en otro sector,
convertirse en miembro de un directorio o
emprender un negocio propio
Cualquiera de estas alternativas nos desafía a mirar la empleabilidad de manera distinta.
Sabemos que la economía actual desafía a las empresas a abordar de manera integral los procesos de transición y en Lee Hecht Harrison estamos preparados para recorrer juntos ese camino.
Te invitamos a leer nuestro reporte y entender porque evolucionamos desde Outplacement hacia Active Placement.
Descarga nuestro reporte de Active Placement.
Contáctanos para conversar sobre los procesos de transición de carrera.
Lee Hecht Harrison conecta individuos con oportunidades de carrera sustentables, mejorando la calidad de vida en su comunidad. Haga click aquí para más información.
