Etiqueta: Coaching Ejecutivo
PARA SER UN GRAN GERENTE
Según palabras de Gerard M. Blair en “What makes a great manager”, los primeros pasos en el proceso de convertirse en un gran gerente...
LA EMPRESA VIVIENTE
La empresa viviente es una empresa río. En cada organización los directores consideran la optimización del capital no más que un cumplimiento necesario para...
FINALIDAD DE LA CAPACITACIÓN
Todo plan de modernización de las empresas, debe sustentarse en una alta inversión en recursos humanos. La capacitación sirve para el desarrollo de las...
EL LIDERAZGO TAMBIÉN SE APRENDE
Cuando les pido a los participantes de un curso que nombren a los que consideran grandes líderes de la humanidad surgen los siguientes nombres:...
PENSAMIENTO EN RED
Nuestra vida cotidiana se basa en la linealidad del pensamiento lógico. Pero las grandes ideas surgen cuando conectamos de una manera distinta los conceptos...
INTELIGENCIA EMOCIONAL Y TELETRABAJO
La inteligencia emocional muestra la capacidad de conocer, comprender y gestionar de forma adecuada las propias emociones y también, la capacidad de comprender a...
EL TALENTO DE LAS CAPACIDADES
La tendencia actual en la organización apunta más a sus capacidades que a sus conocimientos profesionales. Esto está sostenido por la velocidad de los...
LOS OBJETIVOS DE LOS PROGRAMAS DE OUTPLACEMENT
En el plano internacional los programas Outplacement suelen diferir en sus implementaciones, pero coexisten elementos comunes que pueden resumirse en los siguientes:
1) Contribuir a...
FINALIDAD DE LA CAPACITACIÓN
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UNA BUENA PRESENTACIÓN, SIN ABURRIR EN EL INTENTO
La vida del profesional incluye frecuentes presentaciones ante jefes, clientes, inversores, colegas y empleados. ¿Cómo hacerlo bien?. Reuniones de directorio, coloquios industriales, conferencias con...
