Creatividad en los negocios: “Nueve de cada 10 negocios fracasan, así que se me ocurrió un plan infalible: crear 10 negocios”. Robert Kiyosaki, autor de Padre Rico, Padre Pobre
Las nuevas tecnologías y las nuevas formas de trabajar han creado enormes oportunidades para las organizaciones. Sin embargo, para aprovechar estas oportunidades, los líderes deberán impulsar a los empleados y colaboradores a ser más creativos en el diseño e implementación de nuevos productos, servicios y / o modelos de negocio. Es importante que los líderes se den cuenta de que la creatividad no es dominio exclusivo de los artistas músicos o escritores.
El Foro Económico Mundial enumera la creatividad como una de las tres habilidades más importantes para la automatización de la supervivencia y garantizar la empleabilidad futura. Además, aseguran que los expertos en ventas y marketing, así como los diseñadores de productos y los directores creativos, sean los puestos más demandados para la nueva década.
Los expertos apuntan que la fuerza laboral vive un momento definitorio, en el que deben mantenerse actualizados y entrenarse para formar parte de la transformación digital de sus negocios.
A modo de orientación adjuntamos como guia los resultados de la encuesta que realizó Linkedin para evaluar las habilidades que buscan las empresas para cumplir con los objetivos propuestos:
1. Gestión de blockchain
2. Computación en la nube: una tecnología utilizada para almacenar y administrar datos en Internet. Implica la arquitectura, el diseño y la entrega de sistemas en la nube.
3. Razonamiento analítico: la capacidad de comprender datos y descubrir conocimientos que ayuden a tomar decisiones comerciales.
4. Una combinación de algoritmos de máquinas de inteligencia artificial para desarrollar funciones similares a las de los humanos.
5. Diseño UX: un diseño centrado en la experiencia del usuario de los productos (especialmente la tecnología).
6. Análisis empresarial
7. Comercialización
8. Ventas
9. Computación científica
10. Producción de video
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