Futuro del Trabajo hacia el 2025 proyecta que la automatización y digitalización habrá creado 85 millones de nuevos empleos en todo el Mundo. La adopción de tecnología en las Empresas será la principal responsable de la reconfiguración del Universo laboral y está transformando las Competencias que necesita la fuerza empleada para adaptarse a las nuevas dinámicas.
Futuro del Trabajo
Futuro del Trabajo hacia el 2025
Tres factores explican la relevancia que están tomando algunas Competencias:
- TRABAJO HÍBRIDO
Capacidad de colaboración
Comunicación
Autogestión
Automatización de tareas
- TELETRABAJO
La aceleración del trabajo remoto y la implementación de esquemas laborales que mezclan días de oficina y Home Office está posicionando Competencias:
La transformación de los puestos de trabajo repetitivos por la adopción de tecnología está demandando una fuerza de trabajo con competencias como la creatividad, resolución de problemas complejos o la innovación, pero también está aumentando la necesidad de personas con habilidades técnicas como la inteligencia artificial o el análisis de datos.
- ECONOMÍA DIGITAL
La digitalización de la economía, como el caso del aumento del comercio electrónico, por citar un ejemplo, ha impulsado el crecimiento en el interés por desarrollar competencias digitales como el diseño de producto o experiencias.
Futuro del Trabajo hacia el 2025
La transformación del mercado las Habilidades Técnicas Futuro del Trabajo hacia el 2025
con mayor crecimiento en el Mercado Laboral son:
- Hard Skills
Diseño de productos
Diseño de experiencia del usuario
Estrategias de seguridad
Infraestructura en la nube
Manejo de redes sociales
Gestión de procesos de negocio
- Soft Skills
Comunicación
Gestión del Cambio
Desarrollo Profesional
Planificación
Toma de decisiones
Estas Habilidades conocidas como Skill Soft son necesarias para el uso Eficaz y Etico de las competencias digitales, así como crear los marcos y tecnologías a través de los cuales surgen y evolucionan las habilidades digitales.
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