A veces no es fácil enfrentarse al despido. A continuación hay una lista que propone un marco para lidiar con las emociones y actitudes ante esta situación.
• Si tiene que desahogarse, hágalo en otra parte y sólo con familiares y amigos.
• Tenga en mente que en el futuro puede encontrarse con antiguos jefes y colegas o sus amigos en calidad de clientes o compañeros de trabajo.
• En entrevistas de salida, ofrezca más retroalimentación positiva que negativa. Mantenga la calma y sea diplomático.
• Programe un almuerzo uno o dos meses después de su renuncia con los antiguos colegas que más valora.
• Ayude a quienes tienen que sustituirlo en sus responsabilidades.
• Cuando le pregunten por qué renuncia, dé respuestas generales, como mejores oportunidades o razones familiares.
• Establezca la meta de salir con su reputación y relaciones intactas.
• Trabaje duro hasta el final de su último día.
Ante una reestructuración, Lee Hecht Harrison asesora en la transición de carrera, para asegurar la continuidad de su negocio, el mantenimiento de su marca, la motivación de sus empleados y la preservación del talento. Haga click aquí para más información.
