En Argentina en empresas pequeñas la presencia de directivas es de un 9,5%, en las medianas del 4,7% y en las grandes del 6,9%
Un estudio presentado el miércoles 22 de mayo por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) concluyó que los negocios «registran hasta un 20% más de rendimientos» cuando se emplean a mujeres en altos cargos, sin embargo la mayor parte de las compañías «todavía se resisten» a que haya igualdad de género en sus consejos directivos.
La presencia de más mujeres en las altas esferas directivas «mejora el desempeño de las empresas, aumentando hasta en un 20% su rentabilidad, además de acelerar la innovación y atraer a los profesionales con talento», señaló el documento.
Sobre la situación en Argentina, la investigación «Las mujeres en la gestión empresarial: Argumentos para un cambio», sistematizó datos de 2017 y constató que en las empresas pequeñas la presencia de directivas es de un 9,5%, en las medianas del 4,7% y en las grandes del 6,9%.
El análisis se hizo en base a la experiencia de 13.000 negocios en 70 países, y encontró que el 60% se benefició del trabajo de las mujeres en puestos directivos, en materia de ganancias, creatividad y reputación.
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