«No vayas donde guía el camino. Ve donde no hay camino y deja huella», Ralph Waldo Emerson
El líder no se limita a seguir el camino pautado, sino que es capaz de crear nuevas soluciones y caminos por los que los demás puedan ir.
Según expertos en la materia, mientras más personas se aboquen de manera comprometida en la realización de una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados, de ahí la importancia del trabajo en equipo al interior de las organizaciones.
Las acciones del Líder valga la redundancia son liderar, construir confianza, motivar la responsabilidad, involucrar a las personas en las decisiones y celebrar los éxitos.
Como jefe tendrá que llegar a consensos y tomar decisiones. Su equipo espera que lo haga acertadamente.
Impulse un ambiente donde todos los participantes conocen las habilidades de los demás.
No fomente la mentalidad de “este no es mi problema”. Al contrario, las cosas deben ser responsabilidad de todos.
Lo peor para un equipo es que todas las decisiones sean tomadas por un líder autócrata.
Es clave que las recompensas se den por resultados en equipo.
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