Gestión del Talento 2 beneficios de capacitación por un lado el Colaborador de la Empresa adquiere nuevos conocimientos y/o especialización y la Empresa recupera lo invertido con el aumento de la Productividad del colaborador.
Gestión del Talento
El secreto de avanzar es comenzar, Mark Twain
Las organizaciones quieren ser sostenibles en el tiempo y es necesario tener colaborares capacitados para afrontar los nuevos modelos económicos provocados por la crisis de la pandemia Covid-19.
Gestión del Talento 2 beneficios de la capacitación con tres metas claras en su definición:
- Vitalizar el Equipo
Hay muchos colaboradores que tienen sus fortalezas identificadas y competencias desarrolladas pero buscan incrementar su conocimiento. Estas capacitaciones se enmarcan en habilidades blandas quieren y deben ser mejores comunicadores. - Gestionar la mejora continua
Toda organización tiene procesos de operaciones. Entonces, tener colaboradores capacitados para incrementar y mejorar los procesos en distintas áreas y organización es fundamental para cualquier organización que quiere prevalecer en el tiempo.
- Fortalecer Ergonomía y Ecología
Hay que crear una cultura de Prevención laboral y pensar y evaluar cómo sus procesos impactan en el Ambiente.
En Lee Hecht Harrison ARGENTINA ayudamos a su empresa en la gestión de talento para acelerar los resultados y reducir riesgos. Haga click aquí para más información.
