I.A. en entrevistas de trabajo: cómo enfrentarlas según científicos de Harvard.

Las entrevistas de trabajo son una parte crucial del proceso de selección de personal en cualquier empresa. Pero en la era de la inteligencia artificial o I.A., las entrevistas de trabajo han evolucionado. Las empresas están utilizando cada vez más esta tecnología para ayudarse en la selección de candidatos, desde la revisión de currículums hasta la realización de entrevistas en línea.

Las entrevistas de trabajo con I.A. son una tendencia en aumento. Según un informe de la consultora Gartner, para 2023, el 33% de las entrevistas de trabajo se realizarán mediante tecnologías como la I.A. y de realidad virtual. En este contexto, es esencial que los candidatos sepan cómo prepararse para las entrevistas de trabajo con esta tecnología.

Para ayudar a los candidatos a prepararse, expertos de la Universidad de Harvard han ofrecido algunas recomendaciones sobre cómo afrontar este tipo de entrevistas.

1. Asegúrate de que tu equipo tecnológico funciona correctamente

Antes de la entrevista, es importante asegurarse de que el equipo tecnológico utilizado para la entrevista está funcionando correctamente. Esto significa comprobar la calidad de la conexión a Internet, el micrófono, la cámara web y cualquier otra herramienta que vaya a utilizarse durante la entrevista. De esta manera, se evitarán problemas técnicos que puedan afectar negativamente la entrevista.

2. Familiarízate con el formato de la entrevista

Es esencial que los candidatos se familiaricen con el formato de la entrevista antes de su realización. Esto implica investigar qué tipo de preguntas se realizan en las entrevistas de trabajo con esta tecnología y cómo se espera que los candidatos respondan a ellas. Es posible que se les pida que respondan preguntas grabadas o que interactúen con un chatbot, por lo que es importante saber cómo funciona este tipo de tecnología.

3. Sé auténtico y claro en tus respuestas

Aunque se esté hablando con una I.A., es importante que los candidatos se muestren auténticos y claros en sus respuestas. Esto significa que deben responder de manera clara y concisa, y evitar dar respuestas demasiado ensayadas. Es importante que los candidatos se muestren tal como son, ya que esto les ayudará a destacar entre los demás candidatos.

4. Prepárate para preguntas específicas

Es posible que la I.A. realice preguntas específicas sobre habilidades técnicas o sobre la experiencia laboral del candidato. Por lo tanto, es esencial que los candidatos se preparen para responder a preguntas específicas relacionadas con el trabajo que están solicitando. Esto implica investigar sobre la empresa y el puesto de trabajo, y preparar respuestas específicas para preguntas relacionadas con el trabajo.

5. Sé consciente de la importancia de la comunicación no verbal

Aunque la entrevista se realice a través de la I.A., la comunicación no verbal sigue siendo importante. Es importante que los candidatos se muestren interesados y entusiastas durante la entrevista, y que mantengan una postura corporal adecuada y una buena comunicación visual. Esto ayudará a demostrar que el candidato está realmente interesado en el trabajo.

En resumen, las entrevistas de trabajo con este tipo de tecnología van a ser cada vez más comunes en el proceso de selección de personal. Es importante que los candidatos se preparen adecuadamente para afrontar este tipo de entrevistas, asegurándose de que su equipo tecnológico funciona correctamente, familiarizándose con el formato de la entrevista, siendo auténticos y claros en sus respuestas, preparándose para preguntas específicas y siendo conscientes de la importancia de la comunicación no verbal.

Es fundamental tener en cuenta que la I.A. es una herramienta útil para las empresas, pero no puede sustituir completamente el factor humano en el proceso de selección de personal. Por lo tanto, los candidatos deben recordar que aunque la entrevista se realice a través de esta tecnología, siguen siendo evaluados por personas en última instancia.

En definitiva, las entrevistas de trabajo con I.A. son una tendencia en aumento y es importante que los candidatos se preparen adecuadamente para afrontarlas. Siguiendo los consejos ofrecidos por los expertos de la Universidad de Harvard, los candidatos pueden maximizar sus posibilidades de éxito en este tipo de entrevistas y destacar entre los demás candidatos en el proceso de selección de personal.

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