OUTPLACEMENT Y SOBRECALIFICADO

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Outplacement

Outplacement y sobrecalificado generó la pandemia un importante crecimiento en la desocupación laboral. Se trata de un desafío importante tanto para las empresas como los trabajadores, quienes han tenido que adecuarse a este contexto, intentando mantener la operatividad del negocio y buscando nuevas alternativas de empleo.

Outplacement y Sobrecalificado 

Estar excesivamente calificado puede suponer una desventaja a la hora de conseguir empleo debido al recelo por parte de algunas empresas, pero existen unos pasos a seguir para minimizar sus consecuencias.

Adaptarse a esta realidad, tener una actitud de querer buscar hacer las cosas distintas. No conformarse con el status quo. El cambio siempre trae nuevas oportunidades para alcanzar el éxito. No hay que dejarlas pasar.

Outplacement y Sobrecalificado para los expertos

Outplacement: la otra cara de las desvinculaciones

Los expertos reconocen estas tres situaciones:

1) “estará aquel candidato que tiene muchos años de experiencia pero que no se ajusta al rol pues le queda pequeño”.
2) “el candidato que cuenta con muchas habilidades y por ende se podría llegar a aburrir”.
3) “los que, debido a los logros conseguidos, encontrarían fácilmente otro empleo”.

Outplacement y Sobrecalificado la posible solución

La acción que sugerimos: Recordar el pasado y ansiar el futuro

Está bien recordar y aprender de tu pasado, también de soñar y aspirar a grandes cosas en el futuro, pero esto no tiene que interferir en tu presente.

Adaptarse a esta realidad, tener una actitud de querer buscar hacer las cosas distintas. No conformarse con el status quo. El cambio siempre trae nuevas oportunidades para alcanzar el éxito. No hay que dejarlas pasar.

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