En la preparación previa a la Entrevista uno sabe para que puesto se postula, en este tema es importante reflexionar si tiene los requisitos necesarios, y por el otro la empresa oferente del empleo, de la cual es necesario armar un brouchure para conocerla lo mejor posible.
Pero además la entrevista se basa en un diálogo en el que el Reclutador tiene que captar si Ud. es la persona adecuada para la posición, tanto de lo humano como en lo profesional.
Adjuntamos una guía de probables preguntas cuya solución anticipada pueden ser una ayuda importante:
¿Por qué dejaste tu empleo anterior? Sirve para conocer tus trabajos anteriores y tu evolución, pero puede dejar a la vista tu predisposición a hablar mal de una empresa o un jefe. Este último caso será motivo para ser descartado del proceso.
¿Por qué quieres cambiar de empresa? Lo más adecuado es saber con antelación cuáles son las características de esta compañía y mostrar interés por aportar tu capacidad al puesto.
¿Prefieres el trabajo individual o en equipo? Matiza tu respuesta para demostrar qué eres capaz de aportar en ambos sentidos.
¿Conoces a alguien de esta empresa? Si es así, reconócelo y muéstrate como un profesional cualificado y transparente.
¿Qué crees que puedes aportar a esta organización? Habla sobre tus fortalezas personales y vincúlalas a las necesidades del puesto.
¿Cuáles son tus principales puntos débiles? Analiza en qué competencias te encuentras menos confiado y piensa cómo puedes reforzar estos puntos débiles antes de la entrevista sin improvisar.
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