Etiqueta: Desarrollo de Carrera
LOS OBJETIVOS DE LOS PROGRAMAS DE OUTPLACEMENT
En el plano internacional los programas Outplacement suelen diferir en sus implementaciones, pero coexisten elementos comunes que pueden resumirse en los siguientes:
1) Contribuir a...
CUATRO PREGUNTAS PARA ENCARAR LA SELECCIÓN
En ella se deberán obtener antecedentes del candidato sobre la iniciativa, el liderazgo y el nivel de desempeño del candidato. La probabilidad de éxito...
PROYECTO DE REFORMA LABORAL QUE PRESENTO EL GOBIERNO
El proyecto incluye, además del prometido capítulo sobre blanqueo, una amplia gama de beneficios empresarios para la contratación y el despido de personal, así...
FINALIDAD DE LA CAPACITACIÓN
Todo plan de modernización de las empresas, debe sustentarse en una alta inversión en recursos humanos. La capacitación sirve para el desarrollo de las...
UNA BUENA PRESENTACIÓN, SIN ABURRIR EN EL INTENTO
La vida del profesional incluye frecuentes presentaciones ante jefes, clientes, inversores, colegas y empleados. ¿Cómo hacerlo bien?. Reuniones de directorio, coloquios industriales, conferencias con...
«ENERGÍA VERDE»: INVERTIRÁN U$S300 MILLONES EN 10 PLANTAS DE BIOMASA
Las compañías BAS Projects Corporation y Global Dominion Access, ambas españolas y dedicadas a la provisión de energía a nivel mundial, sellaron una alianza...
E-LEARNING COMO OPORTUNIDAD DE TELETRABAJO
Se ha hablado del e-learning, de sus potencialidades, limitaciones, aspectos técnicos, pero teníamos pendiente un gran tema que se abre ante nosotros: el e-learning...
¿CÓMO ENCONTRAR NUEVAS OPORTUNIDADES DE TRABAJO?
Estamos viviendo una etapa signada por la transformación en la forma en que las empresas se desenvuelven, nuestros paradigmas más tradicionales sobre el management...
CHILE Y ARGENTINA CONCRETAN EL PRIMER INTERCAMBIO DE GAS DE LA...
Argentina y Chile concretaron este fin de semana el primer swap energético de la historia, con el envío desde el lado transandino de dos...
METODOLOGIAS PARA LA CAPACITACIÓN
Describiremos a continuación diez de los métodos más usados por los especialistas en capacitación.
-Comités Asesores. Algunas organizaciones establecen un comité que representa todas...
