Etiqueta: Reunión de trabajo
OPTIMIZANDO LAS REUNIONES DE TRABAJO
En la mayor parte de las reuniones de trabajo se suele perder mucho tiempo, lo que hace que sean poco efectivas. El principal culpable...
EL VALOR DE SABER ESCUCHAR DESDE LA PERSPECTIVA DEL QUINTO ACUERDO
"Se necesita coraje para pararse y hablar. Pero mucho más para sentarse y escuchar". Winston Churchill.
La comunicación es descrita como una función interactiva...
OUTPLACEMENT, UNA PUERTA ABIERTA AL CAMBIO PROFESIONAL
El outplacement o recolocación es un proceso con una metodología y técnicas propias que tienen en cuenta las características del individuo y del mercado...
REDES SOCIALES EN EL TRABAJO: CINCO DATOS CLAVE PARA MANTENERSE PROTEGIDOS
Los empleados de una organización a menudo subestiman estos riesgos informáticos, y creen que sus cuentas no alojan nada interesante para los cibercriminales pero...
VEINTE FRASES QUE LOS JEFES ADORAN (Y POR QUÉ)
Si está buscando causar una buena impresión a su nuevo jefe o mejorar su relación con el actual gerente, no se pierda este artículo...
OUTPLACEMENT O REFOCALIZACIÓN LABORAL
El outplacement o como lo visualizamos nosotros, como un proceso de refocalizar nuestra mirada en función de nuestras fortalezas, la perspectiva del mercado interno,...
CINCO GENERACIONES TRABAJANDO JUNTAS
Por primera vez en la historia, muy pronto personas de cinco generaciones estarán trabajando juntas. Si este ambiente multi generacional es agradable y productivo...
LA RESISTENCIA A LOS CAMBIOS – RASGOS ESCRITURALES
Podemos afirmar que resistirse a los cambios es algo natural en cualquier ser humano.
De hecho en la vida de las personas se suceden una...
E-MAIL: COMO ENVIAR ADJUNTOS GRANDES
El correo electrónico, aunque fácil de utilizar, tiene sus limitaciones para archivos adjuntos, y ahora que hacemos prácticamente todo en el computador, algunos archivos...
¿CUÁNDO TRABAJAR TIEMPO COMPLETO PUEDE SER MALO PARA EL CEREBRO?
Según algunas investigaciones, a partir de los 40 años trabajar 40 horas semanales puede ser perjudicial para las habilidades cognitivas. Pero trabajar menos también....
