Capacitación y Desarrollo prioritaria aspiración de las personas al seleccionar las empresas en las que quieren trabajar, nuevas profesiones son el futuro porque muchos puestos de trabajo pueden desaparecer, pero a su vez, se crearán muchos puestos de trabajo, por la crisis laboral que liberó la pandemia.
Capacitación y Desarrollo
Capacitación y Desarrollo prioritaria aspiración de las personas al seleccionar las empresas en las que quieren trabajar, nuevas profesiones son el futuro porque muchos puestos de trabajo.
El Enfoque en las Empresas
Las organizaciones respondieron con una propuesta que incluye 3 enfoques:
1) Formación y Desarrollo que incluya habilidades para potenciar su trabajo a presente y futuro
2) Facilitar la motivación y la colaboración a través de la comunicación
3) Coaching Ejecutivo para el desempeño profesional
La Capacitación aumenta el compromiso de los empleados porque influye en variables psicológicas como:
- La motivación
- El compromiso
- La confianza en la organización
El resultado para las empresas: mejores líderes, una fuerza de trabajo comprometida, ágil y productiva; una cultura empresarial fuerte para atraer y movilizar talento en pos del desarrollo.
Resultados para los individuos: mejores carreras, movilidad y desarrollo e imagen positiva de su empleador.
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