Gestión del Talento estrategias para retener y atraer colaboradores talentosos es uno de los principales retos que han tenido que enfrentar las organizaciones por los cambios en el mundo laboral en este último año y medio por el Covid.
Gestión del Talento
¿Cuáles serán los desafíos en la Gestión de Personas?
Gestión del Talento estrategias para retener y atraer colaboradores talentosos:
Competencias
Actualmente, las compañías se están focalizando en una Estrategia centrada en las Habilidades de las personas más que en el trabajo o las funciones que éstas tienen que desempeñar. Si en 2020, al inicio de la crisis sanitaria, la mayor preocupación de los ejecutivos de Recursos Humanos era cómo incrementar y/o mantener la Productividad en 2021 los desafíos giran en torno a los Empleados. El principal reto será retener a los mejores y desarrollar líderes con competencias sólidas para manejar el nuevo escenario marcado por la crisis.
Salud y Bienestar
Otro de los principales retos ha sido la salud y el bienestar de las personas y esta preocupación tiene que seguir siendo una prioridad para los líderes de las organizaciones. Gestionar eficazmente las necesidades emocionales de los trabajadores no solo atraerá y fidelizará el Talento, sino que también garantizará beneficios, al contar con una fuerza laboral más saludable y más productiva.
Home Office y Flexibilidad
Con la consolidación del Home Office la capacidad de operar de manera ágil y flexible fue un factor clave para la supervivencia de muchas compañías. A 1 año de su implementación cuasi obligatoria por la pandemia, en marzo 2020 alrededor de 3 millones de trabajadores dejaron las oficinas para pasar al modo Home Office.
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