Existen una serie de habilidades que todo teletrabajador debe poseer para poder alcanzar sus objetivos y tener un buen desempeño en su trabajo. Aunque es el sueño de muchos poder trabajar desde casa, una cosa es lo que soñamos y otra muy diferente, lo que logramos convertir en realidad por nuestra disposición.
1. Facilidad para establecer una rutina de trabajo: Un teletrabajador debe poseer la capacidad de crear una rutina en su día a día en las tareas laborales. Aunque no necesites trasladarte a una oficina para trabajar, debes crear hábitos como en cualquier trabajo tradicional. Lo más recomendable es que comiences tu día con la misma rutina que tuvieras si te trasladaras a una oficina. Levántate, haz tu higiene personal, desayuna y al final dirígete a la zona de tu hogar que hayas designado para trabajar. Esto sirve, no solo para tener mayor organización, sino para que tu subconsciente entienda que, aunque estés en casa, estás trabajando;
2. Capacidad de administrar correctamente el tiempo: La capacidad de ser altamente productivo, es otra habilidad de vital importancia que todo teletrabajador debe poseer, y para poder serlo, debes saber organizar y administrar tu tiempo de la mejor manera, separando el tiempo de actividades del hogar de las actividades laborales. Evita las distracciones típicas que tenemos los teletrabajadores (¿Facebook? No en horas de trabajo! ¿Poner la máquina a lavar? Puede esperar!). Crea un orden de prioridades en las labores, asignando un tiempo específico a cada una y haciendo lo que sea necesario para terminarlas en el tiempo que programaste para realizarlas, sin que acciones del día a día que se interpongan;
3. Tener disciplina: …y si no se tiene, desarrollarla. Sin disciplina, prácticamente no logramos hacer o concluir nada de manera exitosa. Se puede decir que ser disciplinado es un arte, y como cualquier arte, se puede aprender y desarrollar. Solo siendo disciplinado lograremos crear hábitos que, a su vez, crearán las rutinas que nos permitirán alcanzar la productividad deseada para cumplir con nuestros objetivos;
4. Control de la necesidad de interacción con compañeros de trabajo: Tal vez la ausencia de esta habilidad, es el talón de Aquiles de muchos teletrabajadores o de personas que quieren serlo. Al trabajar desde casa, la única interacción que tendrás con jefes, compañeros de trabajo, clientes, etc., será virtual. Muchas personas necesitan el contacto real o físico en su vida laboral cotidiana y si eres una de estas personas, se te hará mucho más difícil trabajar desde casa. Aunque en mi opinión personal, creo que es algo que todos podemos superar con algunos trucos, tales como: una llamada telefónica de 5 minutos (no más de 10) a algún amigo o familiar durante las pausas de trabajo, salir a dar un pequeño paseo, encender la TV con programas de entrevistas, etc.;
5. Dominio del espacio donde se trabaja: Cuando trabajas desde casa, existe la gran posibilidad de que tengas que compartir el lugar con otras personas. Por lo general, estas personas no te ven como un trabajador, sino como alguien que simplemente pasa muchas horas frente al computador y por ende, la tendencia será la de interrumpirte (aunque a veces, de manera inconsciente). Te harán preguntas sobre el día a día de la casa (la máquina que se averió, el cartero que dejó unas cartas, aquella cuenta por pagar, la hora en la que estará lista la comida, etc.) y por este motivo, tienes que ser capaz de dominar el espacio donde trabajarás para poder imponer tus reglas y hacer que respeten a cien por ciento tus labores.
Estas son algunas de las características necesarias para poder ser un buen teletrabajador. Aunque existen otras, si logras implementar de manera exitosa estas cinco, tendrás gran parte del camino andado.
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