Nuevos modelos de negocios, economía colaborativa y trabajo autónomo son algunos de los drivers que están modificando cómo se organizan las empresas.
«La clave es el trabajo interfuncional: trabajar en función de las competencias y capacidades y no del nivel jerárquico. De manera colaborativa, ágil, dinámica, espontánea y con un sistema de tablero de comando que permita ir midiendo el desempeño de forma continua y sistemática», detalla a iProUP.
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