La digitalización está revolucionando todo: la forma de comunicarse, comprar, trasladarse y, también, la manera de trabajar. En el mercado laboral, esto trae nuevas oportunidades, pero también está «matando» algunos puestos tradicionales.
En este contexto, las empresas están enfrentando una crisis de talento de dimensiones titánicas. Por la híper especialización, la híper conectividad y un mundo cada vez más digitalizado requieren de cada vez más empleados con conocimientos específicos sobre tareas vinculadas a la tecnología. Pero también evidencian un problema.
«No hay tantas personas tan calificadas para desarrollar esas áreas, tema no menor si se tiene en cuenta que el capital humano es el activo más importante de una compañía», exponen desde la plataforma Freelancer.
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