El portal Business Insider publicó una nota en la cual da a conocer las características de estos líderes. Entre ellas elegimos:
Tomar decisiones es complicado, pero el jefe perfecto debe saber qué camino elegir tras haber analizado los hechos. Si la decisión que toma no es compartida por todos, deberá creer en ella y sobre todo comprometerse.
Ante las dificultades, el líder no resuelve solo los problemas sino que los usa como métodos de enseñanza. Además, guía y comparte ideas con los integrantes de su equipo para que ganen experiencia y se desarrollen profesionalmente.
El jefe perfecto, además de crear un ambiente inclusivo entre los miembros de su equipo, se preocupa por el bienestar de cada uno. De acuerdo con el estudio de Google, la clave para el mejor desempeño es crear un espacio psicológicamente seguro para que todos asuman riesgos sin temor. Esa confianza debe entregársela el líder
El líder que todo trabajador quiere tener es un buen comunicador; es decir, sabe escuchar para comprender a su equipo y mostrarle empatía; además, comparte lo que conoce con el resto. No es egoísta.
Los excelentes jefes apoyan a sus colaboradores para que sigan creciendo profesionalmente y de ser necesario, los elogian; pero si ven algo que no comparten, se los dan a conocer con respeto y con la mejora como objetivo. Asimismo, motivan a sus equipos a retribuir.
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