FUTURO DEL TRABAJO INCLUSIÓN DE LA MUJER

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Futuro del Trabajo

Futuro del Trabajo Inclusión de la Mujer las nuevas prácticas laborales implementadas en las organizaciones a raíz del Covid-19 beneficiarán las carreras de las mujeres en el largo plazo, debido a la flexibilidad que permite el trabajo remoto.

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Teletrabajo

Futuro del Trabajo promoverá acciones de Inclusión de la Mujer surgen a partir de los líderes de las Empresas que deben promover el Cambio, identificar el Talento, promover el Crecimiento profesional y crear una Conducta inclusiva.

1. Promover el Cambio

Qué papel ocupa la mujer en el mundo laboral? - Adecco Argentina

Motivar la inclusión de género para así contar con un equipo diverso con mejores resultados y balance.

2. Identificar el Talento

Siete motivos por los que las empresas deben contar con mujeres en sus plantillas

Se debe de priorizar el Talento en el momento de las entrevistas y contrataciones.

3. Promover el Crecimiento profesional y desarrollo

Cómo convertirse en la empresa irresistible | Talento Direct

Los logros de los colaboradores se deben hacer públicos dentro de la organización, tanto los de ellas como los de ellos.

4. Crear una cultura inclusiva

Del líder accidental al imprescindible: los 5 tipos de liderazgo y cómo inciden en los empleados - Infobae

Aceptar el individualismo y crear un ambiente psicológicamente adecuado.

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