Futuro del Trabajo la tendencia 2022 será regresar un modelo híbrido, se estima que el 40% de los Colaboradores están dispuestos a renunciar si la Empresa a la que pertenecen retoma un modelo 100% presencial, un dato relevante para aquellas Organizaciones que planean atraer y retener Talento.
Futuro del Trabajo
Futuro del Trabajo la tendencia 2022
- ¿Qué piensan los Líderes?
La mayoría de los Líderes está de acuerdo con que la modalidad de trabajo post-pandemia ideal es la híbrida, pues permite atraer y retener trabajadores remotos que se ajusten mejor a los perfiles requeridos en las vacantes.
Implementación del trabajo híbrido
Los líderes deben definir con claridad qué funciones se desarrollarán en la oficina y cuáles serán Home Office, pues ello facilitará la gestión de espacios laborales y la identificación de los días a la semana que los Colaboradores concurran.
- ¿Qué quieren los Colaboradores?
Se estima que el 80% está de acuerdo con que la modalidad híbrida se ponga en marcha, siempre y cuando se cuente con estos cambios:
– Ser escuchados
Es fundamental la opinión de todos los empleados de un centro de trabajo para la elaboración de planes de gestión tendientes al regreso a oficinas.
– Flexibilidad
Los trabajadores buscan que se les permita elegir horarios de trabajo y los días de la semana en que tendrán que ir presencialmente.
Nuevos diseños de oficinas post-pandemia
Más áreas libres, enfoque en bioseguridad para evitar contagios, en zonas para trabajo individual y en más espacios sociales -como cafeterías y salas de reuniones.
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