Gestión del Talento en las Empresas ha sido un reto gestionar sus Equipos durante los momentos más duros de la pandemia, adaptándose al Teletrabajo y ahora experimentando con un modelo híbrido o todo Home Office. Los desafíos atraviesan la Cultura Digital, el Estrés y el fortalecimiento de la Conexión de los Colaboradores.
Gestión del Talento
Gestión del Talento en las Empresas
- Desafío Cultura Digital
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En una primera instancia, varias empresas tendrán que mejorar el esquema de trabajo remoto o híbrido que han venido implementando hasta el momento, siguen trabajando con una metodología antigua, porque ajustaron el trabajo presencial a lo virtual, pero no adoptaron una Cultura Digital.
- Estrés Digital
El agotamiento digital y la fatiga del colaborador representan los principales desafíos en la Gestión del Talento para los Líderes.
- Conexión de los Colaboradores
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El desafío de potenciar este vínculo es clave para que los colaboradores estén motivados y haya una comunicación fluida con ellos. Una de las formas de conectar en las organizaciones está en que los jefes puedan identificar el estado emocional de los trabajadores, entendiendo que debe haber un Balance entre vida Personal y Laboral.
- Conclusión
Asimilar los aprendizajes que ha dejado la pandemia en materia laboral, surgen también desafíos que las Empresas deben enfrentar para seguir creciendo y no perder talento.
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