Gestión del Talento Humano en la Empresa es un concepto de interés a partir del reconocimiento del impacto positivo de contar con un Equipo de Colaboradores calificados, comprometidos e involucrados con las metas de las Organizaciones. Agilidad para Atraer, Gestionar y Retener a los mejores es la clave de la continuidad y el éxito. La importancia de la Gestión del Talento Humano atraviesa Ventajas tanto para la Empresa en sí misma, como para los Colaboradores que la integran.
Gestión del Talento Humano
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Gestión del Talento Humano en la Empresa
Entre las muchas Ventajas para las Organizaciones que propician el Talento de sus Colaboradores se menciona:
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Mejoramiento de la Cultura Organizacional y el Clima de Trabajo
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Mayor satisfacción laboral por parte de los Colaboradores
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Disminución de la Rotación de Personal y aumento en la Retención de Talento clave
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Logro en los Objetivos propuestos
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Reducción significativa de la brecha entre las competencias requeridas por la Organización y la disposición del Colaborador.
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Mejoramiento continuo, Reskilling – Upskilling, para lograr una mayor Eficacia y Eficiencia
Corolario
Gestión del Talento Humano capacita, apoya y retroalimenta a los Colaboradores de la Empresa, esto permite a los Colaboradores contar con una visión profunda de las competencias necesarias para su Desarrollo Personal y Profesional.
En Lee Hecht Harrison ARGENTINA asesoramos a Empresas en la Gestión del Talento y a los individuos en el desarrollo de su carrera dentro de la organización o en su etapa de transición hacia nuevas oportunidades de empleo que brinda el Home Office. Haga click aquí para más información.