Gestión del Talento Humano en la Empresa es un concepto de interés a partir del reconocimiento del impacto positivo de contar con un Equipo de Colaboradores calificados, comprometidos e involucrados con las metas de las Organizaciones. Agilidad para Atraer, Gestionar y Retener a los mejores es la clave de la continuidad y el éxito. La importancia de la Gestión del Talento Humano atraviesa Ventajas tanto para la Empresa en sí misma, como para los Colaboradores que la integran.
Gestión del Talento Humano
Gestión del Talento Humano en la Empresa
Entre las muchas Ventajas para las Organizaciones que propician el Talento de sus Colaboradores se menciona:
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Mejoramiento de la Cultura Organizacional y el Clima de Trabajo
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Mayor satisfacción laboral por parte de los Colaboradores
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Disminución de la Rotación de Personal y aumento en la Retención de Talento clave
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Logro en los Objetivos propuestos
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Reducción significativa de la brecha entre las competencias requeridas por la Organización y la disposición del Colaborador.
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Mejoramiento continuo, Reskilling – Upskilling, para lograr una mayor Eficacia y Eficiencia
Corolario
Gestión del Talento Humano capacita, apoya y retroalimenta a los Colaboradores de la Empresa, esto permite a los Colaboradores contar con una visión profunda de las competencias necesarias para su Desarrollo Personal y Profesional.
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