«El desarrollo de la inteligencia artificial ha provocado que las habilidades blandas sean cada vez más importantes, porque son precisamente las competencias que los robots no pueden automatizar», Paul Petrone
Según Linkedin, la red social orientada a las empresas, los negocios y el empleo, existen 10 habilidades que solicitan con mayor fuerza las organizaciones en el momento de un proceso de selección. La creatividad está dentro de las principales.
El análisis realizado por la red social arroja que los empleadores están buscando una combinación de «habilidades blandas», que hacen referencia a las relaciones interpersonales y trabajo en equipo, con «habilidades duras», que son las destrezas y conocimientos específicos para desempeñar una función y finalmente con la creatividad.
La información de la plataforma coincide con el estudio «El futuro del trabajo», realizado por el Foro Económico Mundial, que asegura que la originalidad y el pensamiento crítico son cada vez más determinantes, en la medida en que la tecnología y sus avances están transformando el mercado laboral.
Las habilidades blandas de las que se buscan son:
Creatividad
Persuasión
Colaboración
Adaptabilidad
Manejo del tiempo
Y las habilidades duras:
Manejo de datos en la nube
Inteligencia artificial
Razonamiento analítico
Manejo de personas
Diseño UX (User Experience Design, en inglés) (destreza de adaptar los desarrollos tecnológicos y hacerlos de fácil interacción para los consumidores).
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