Las «soft skills» o habilidades blandas permiten que una persona se destaque de otra, sobre todo cuando se tienen desarrollados los buenos modales, el optimismo, el sentido común, el sentido del humor y la capacidad de colaborar y negociar.
LinkedIn, uno de los buscadores más populares de perfiles profesionales, hizo un estudio y mostró cuáles son las habilidades blandas más requeridas en el mercado laboral actual y cuáles son los sectores qué más las solicitan.
El estudio realizado por la red a 291 directores de recursos humanos de Estados Unidos concluyó que para los reclutadores es fácil encontrar a personas con conocimientos y habilidades en sus áreas de conocimiento pero es difícil encontrar a personas con las habilidades sociales necesarias para sus puestos laborales.
Estas son las 10 habilidades blandas más demandadas por los empleadores, de acuerdo a los perfiles sociales de los candidatos que cambiaron de trabajo y que así lo indicaron en sus perfiles en LinkedIn:
-Buena comunicación
-Buena organización
-Trabajo en equipo
-Puntualidad
-Pensamiento crítico
-Sociable
-Ser creativo
-Habilidades interpersonales de comunicación
-Facilidad de adaptación
-Personalidad amigable
Si bien en el ámbito laboral, las habilidades «duras» se pueden aprender y son necesarias para realizar las actividades correctamente, las blandas son muy importantes, ya que corresponden a los atributos personales que ayudan a las personas a interactuar eficazmente con otras.
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