Liderazgo tiene que construir puentes de cambio porque las sociedades occidentales han sobre valorado la inteligencia académica y la educación de corte intelectual, hoy se plantea la necesidad de desarrollar competencias socio emocionales y cooperativas. Los tecnicismos de cualquier labor pueden aprenderse, la sensibilidad, el sentido común y el pensamiento analítico son más difíciles de desarrollar.
Liderazgo
El Liderazgo tiene que acompañar el cambio de conciencia que se necesita y facilitar la incorporación de las nuevas aptitudes que se requieren.
Liderazgo tiene que construir puentes
Liderar con el ejemplo
Las habilidades blandas son, nuevas al mundo laboral, es más sencillo para los Colaboradores incorporarlas si se ven practicarlas y ejercerlas de manera activa.
Fomentar la diversidad y la inclusión
Trabajar en ambientes diversos en donde todos tengan verdadera libertad de expresión disponer al aprendizaje y a la colaboración.
Apertura
De nada sirve rodearse de gente que mira el mundo a través de distintas ópticas si nos vamos a sentir amenazados cada vez que deciden levantar la mano. Muchas de las mejores ideas surgen a partir de este tipo de intercambios.
Conocer a tus colaboradores
¿Qué los motiva? ¿Cuál es su talento? para darles el rol que les corresponda de modo que puedan brillar y hacer brillar al Equipo. Fomentar la Creatividad, la Originalidad y la Iniciativa.
El mundo cambió, cambiemos con él
Las Softskills llegaron para quedarse y hacer todo lo que esté a nuestro alcance para facilitar y acompañar este cambio es la responsabilidad del Liderazgo.
Lee Hecht Harrison ARGENTINA lo asesora para que grupos e individuos aprendan a afrontar el cambio, fortalezcan su compromiso y mantengan la productividad. Haga click aquí para más información.
