Según el último relevamiento realizado por Mercer, consultora global líder de recursos humanos, el incremento salarial que estiman las compañías para el personal fuera de convenio en Argentina en 2020 es de 41,2% en promedio para 2020. Esto incluye las subas por el decreto 14/2020 para el personal registrado.
Otorgarán un 20% en el primer semestre y un 17% en el segundo semestre; con una inflación estimada para el año del 40% en promedio, según comunicaron desde la consultora en febrero.
Otros informes privados muestran también pronósticos similares a los mencionados, con 22% de incremento en el primer semestre del año.
Un 17% de las empresas consultadas por Mercer manifestó incluir en la pauta 2020 puntos (en promedio de un 7 por ciento) para recuperar la pérdida del poder adquisitivo 2019.
Un 18% de las empresas estima otorgar 4 o más incrementos salariales durante 2020 y otro 31% darán tres ajustes este año.
Es decir, es levemente mayor la cantidad de firmas que ya optan por un esquema de tres alzas o más, que el 47% que mantiene el esquema del ajuste semestral que se convirtió en tradicional en la Argentina.
Y solo un 4% de las empresas consultadas por Mercer decidió otorgar toda la suba anual de una sola vez a principio de año.
Los mayores porcentajes de incrementos se observan en las industrias automotriz/autopartista (48,4%), servicios financieros (45,67%), energía (44,35%); high tech (43,63%).
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