Si va a concurrir a un proceso de selección es importante releer el CV. Si una vez más!
Los expertos dicen que el CV debe señalar lo que se busca. “Por eso debe ser extremadamente coherente en los datos que proporciona, no entregando ambigüedades o frases que no dicen nada. Se debe revisar el correcto relato laboral, tratando de contestar a cuatro preguntas ¿Qué hizo, dónde, cuándo y que logró?”, son las recomendaciones que se imponen.
Aquí detallamos cuatro items. Y aunque es una obviedad, es importante nunca mentir.
- Las tendencias actuales apuntan a un CV resumido, con una cierta cantidad de datos personales que permiten la identificación y contacto del postulante, y que que no sobrepase dos páginas.
- Los trabajos y estudios deben indicarse en forma inversa a la fecha de su ocurrencia, o sea de hoy hacia atrás. Deben explicarse y señalarse los períodos de inactividad.
- Deben indicarse los conocimientos en idiomas e informática y ser muy resumidos en hobbies u otras actividades.
- Comprobar que no existen errores y que el CV se adecue al papel que se está imprimiendo, es también muy importante.
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