Etiqueta: Desarrollo de Carrera
EE.UU., MUJERES OCUPAN 10% DE LOS CARGOS EJECUTIVOS
A los ejecutivos de las empresas les encanta decir que la diversidad de género es una de sus principales prioridades. Montan campañas de publicidad,...
LA CAPACITACION, SU MEDICION CON ROI y PRI
Hacer gestión en capacitación también incluye el tomar decisiones para la mejora continua. Tener una serie de indicadores es como contar con un GPS...
LA MUJER Y SU ASCENSO A PUESTOS EJECUTIVOS
Las encuestas realizadas revelan que aunque las mujeres tienen 1,5 veces más chances que los hombres de ser contratadas en niveles ejecutivos, abandonan esos...
LA INDUSTRIA DEL SOFTWARE CREO 4.000 PUESTOS DE TRABAJO
La Subsecretaría de Servicios Tecnológicos y Productivos del Ministerio de Producción de la Nación, a cargo de Carlos Pallotti, dio a conocer una nueva...
LA MEJORA CON KAIZEN: UN PASO A LA VEZ
Kaizen , ‘cambio a mejor’ o ‘mejora’ en japonés, aunque traducido habitualmente al español como “mejora continua”) es el nombre de un método de...
INVERSIÓN DE JAPÓN POR U$S6 M PARA 100 PYMES INDUSTRIALES
Japón implementará en Argentina el programa Kaizen-Tango, con una inversión de 6 millones de dólares, destinado a capacitar en nuevas tecnologías y productividad a...
LA FORTALEZA EMOCIONAL
Las emociones poseen omnipresencia en todos los aspectos de nuestro quehacer cotidiano. Representan la experiencia más personal, íntima e intransferible que poseemos. La forma...
BUSCA TU RAZÓN DE SER
Una situación de despido nos da la oportunidad de reflexionar, que generalmente no hacemos por el trajín de todos los días. La propuesta es:...
PAUL BARAN, UNO DE LOS «PADRES SECRETOS» DE INTERNET
Cuando la ARPA decidió, a mediados de 1968, crear una red de ordenadores que permitiera a los investigadores que trabajaban para ella compartir en...
COMO LOS MOSQUETEROS: TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS
La conducta “Como uno” (As One) es un concepto novedoso, una manera totalmente diferente de pensar en trabajo de colaboración que permite a los...
