Etiqueta: Desarrollo de Carrera
EL OCASO DE LA FORMACION TRADICIONAL
La aparición de nuevas y poderosas herramientas de aprendizaje (TICS), los constantes cambios a los que se ven sometidas las compañías y la constatación...
RANKING DE LIBROS DE RECURSOS HUMANOS
Leer es una pasión, a continuación 9 libros cuya excelencia en el tema de los referente a RR.HH. no necesita introducción. ¡Allá vamos!
1.- Prohibido...
¿COMO ELABORAR UN MAPA MENTAL?
Para desarrollar un mapa mental de cualquier proyecto que tenga en mente, utilice las siguientes instrucciones: (Necesitará papel, lapiz. goma y colores)
El mapa...
¿QUE ES LA GESTION DE UNO MISMO?
"La gestión de uno mismo exige al individuo pensar estratégicamente con respecto a su carrera: a saber quién es y a dónde quiere llegar...
PERSONAL BRANDING
¿Qué es Personal Branding? Significa considerarnos a uno mismo como una marca, y al igual que las marcas comerciales, trabajar en elaborarla, transmitirla y...
CONFIRMAN EL PRIMER HALLAZGO DE PETRÓLEO EN URUGUAY
El gobierno uruguayo informó que se descubrió la presencia de hidrocarburos en un pozo exploratorio en el departamento de Paysandú, a unos 400 kilómetros...
CAPACITACIÓN, ESPACIOS PARA INNOVAR
Un reciente informe del CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional) analizaba cómo algunas economías avanzadas se enfrentan a los desafíos...
GOBIERNO RECIBIÓ OFERTAS POR U$S 11.000 MILLONES PARA INVERTIR EN ENERGÍAS...
El Gobierno nacional recibió ofertas por 9.403 Mw de generación eléctrica por la licitación de proyectos de la Ronda 2 del Programa RenovAr, lo...
CURSOS ESPECIALES PARA MUJERES EJECUTIVAS
La universidad de Harvard y varias otras en Estados Unidos, el IMD (Institute for Management Development) en Suiza y Ceibs (China Europe International Business...
LA ADAPTABILIDAD VS. LA INTRANSIGENCIA EN LA ESCRITURA
La adaptabilidad debe entenderse como la capacidad de modificar la propia conducta, para alcanzar determinados objetivos cuando surgen inconvenientes o diferencias en el entorno.
Poder...
