Gestión del Talento 2021 nos conduce transversalmente a la Gestión y control remoto de Equipos de trabajo, el Liderazgo remoto, la Gestión del tiempo, la Comunicación y la contención Emocional.
Gestión del Talento 2021
Incluye la flexibilidad laboral para facilitar la aceptación del cambio, dirigido a toda la empresa de manera transversal.
Liderazgo Remoto
Estrategia de gestión conformada por la confianza, la comunicación y la motivación.
El liderazgo más que nunca es situacional. Nuestros equipos nos requieren. Tenemos que ponernos en contexto de tiempo y lugar de cada colaborador. Poder entender cómo lograr nuestros objetivos y hacer percibir a cada uno de ellos que nos importa y que su contribución es relevante al momento.
Gestión del Tiempo
Planificar es una de las sugerencias de mayor éxito. Planificar el día, la semana… Incluir los Breaks y tener a Stephen Covey! presente con sus diferencias entre lo Importante y lo Urgente.
Comunicación
Una comunicación efectiva es clave para que las personas puedan desempeñarse de la mejor forma en sus labores y así mantener la productividad.
Debemos asegurarnos de usar todos los canales tecnológicos disponibles para que la comunicación sea fluida y clara, tratando de minimizar el impacto de no tener contacto directo con las demás personas.
Contención Emocional
Lograr el crecimiento del negocio durante una etapa de cambio, requiere de líderes y empleados comprometidos y versátiles, junto con una fuerte estrategia para la preservación del talento.
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