Gestión del Talento es otra prioridad que las Empresas deben satisfacer a los futuros Colaboradores en una oferta laboral. Aunque la prioridad está centrada en la Flexibilidad que supone expectativas para encontrar un punto de equilibrio en la ecuación del trabajo y la familia.
Gestión del Talento
También están presentes el trabajar en un Entorno seguro, Home Office, Adquisición Habilidades laborales, Pertenecer a Empresas Innovadoras y trabajar en un lugar que facilite la conexión con otras personas.
Gestión del Talento
Entorno Seguro
Se define como el Medio ambiente ocupacional adecuado, donde los Colaboradores puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de seguridad y salud.
Home Office
El desarrollo de las TIC durante los últimos años ha sido fundamental para que el teletrabajo se convierta en una opción perfectamente viable tanto para las empresas como para los empleados.
Adquisición Habilidades Laborales
A la luz de que no se nace sino se aprende, entre ellas: Capacidad de adaptación, Comunicación oral, Trabajo en Equipo, Manejo del tiempo y organización, Creatividad.
Empresas Innovadoras
Conexión con Personas
Por medio de una Comunicación activa, ágil y participativa, podemos obtener un grado superlativo de interacción y participación de todas los Colaboradores.
En Lee Hecht Harrison ARGENTINA asesoramos a Empresas en la Gestión del Talento y a los individuos en el desarrollo de su carrera dentro de la organización o en su etapa de transición hacia nuevas oportunidades de empleo. Haga click aquí para más información.
