Una enumeración de situaciones críticas en una empresa:
¦En proyectos críticos de alta presión.
¦Para acelerar la capacidad de los profesionales para liderar iniciativas de cambio y lograr objetivos de rendimiento agresivos.
¦En la promoción de ejecutivos hacia roles de mayor complejidad.
¦Para apoyar a los profesionales de reciente incorporación a la organización.
¦En la optimización de destrezas que pueden estar frenando el potencial de un líder.
¦En equipos de alto desempeño donde el factor tiempo es crítico.
¦Para asegurar los proyectos de sucesión a través del desarrollo de personas con talento para ocupar roles claves.
¦Para mejorar la efectividad de los profesionales en la interacción con los pares, manejo de conflictos y estabilidad en comportamientos deseados.
¦Para fortalecer al liderazgo de equipos con un marco flexible para desarrollar y/o rearmar su misión común, su lenguaje y su proceso de toma de decisiones para mejores resultados colectivos.
Lee Hecht Harrison ayuda a dar el próximo paso mediante estrategias, planificación y tácticas; desarrollando habilidades fundamentales que, al ejecutarlas en forma efectiva, logramos que la persona avance en su carrera hacia una posición en la que se encuentre satisfecha y realizada. Haga click aquí para más información.
