Es recomendable investigar sobre la persona que lo va a entrevistar para estar preparado en todo momento, esta búsqueda puede ser en redes de trabajo o redes sociales. Indagar también sobre la empresa, ya que podrían existir ciertas preguntas que estén netamente relacionadas a ella y si el candidato no las conoce podría fracasar. cómo: ¿Qué conoce acerca de la empresa?, ¿Cuál sería el valor agregado que daría a la empresa?, ¿Cuáles son sus fortalezas?, ¿Cuál es su motivación de aplicar a este cargo?, etc…
Y además:
Llegar con mínimo 10 minutos de anticipación.
Tener contacto visual con el entrevistador y mantener un tono de voz adecuado.
Mostrar seguridad al hablar y argumentar con conceptos sólidos y comprobables.
No alardear de alguna experiencia o conocimiento.
Ser empático.
Ser honesto con la información que se está proporcionando.
Agradecer al reclutador el considerarlo para la vacante.
La vestimenta deberá estar adecuada al tipo de cultura que tenga la empresa.
Qué no hacer en una entrevista
Mostrar los objetivos personales por encima de los laborales.
No escuchar y dar información diferente a la que pregunta el Entrevistador.
Proporcionar información dudosa o aumentada.
Convertirse en el entrevistador, siempre debe estar presto a que el Entrevistador sea quien dirija la Entrevista.
Aspiraciones salariales que están por encima del presupuesto de la vacante.
Mostrarse como una persona muy fría, la empatía es base dentro de una Entrevista.
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