Tradicionalmente, se cree que para seleccionar personal que se desempeñe en una empresa es necesario, precisamente, estudiar una carrera de Recursos Humanos y especializarse en Selección de Personal con cursos concretos. Pero lo cierto es que estas no son las únicas carreras que permiten acceso a dicho puesto de trabajo.
De acuerdo a los conocimientos que transmiten algunas carreras, estas pueden presentarse como idóneas para trabajar en la búsqueda y captación de talentos. Algunas de ellas son: Psicología, Relaciones Laborales, Abogado y Administración de Empresas.
Los estudios en Recursos Humanos se centran en transmitir a los estudiantes conocimientos necesarios para definir perfiles profesionales y analizar si estos se corresponden o no con las exigencias de sus clientes o empresas. Para ello, es necesario transmitir a los estudiantes una serie de habilidades sociales básicas.
La capacidad de análisis y las buenas habilidades de comunicación son quizá los principales ingredientes que todo aquel que desee trabajar en Recursos Humanos debe cumplir para ejercer su profesión con éxito.
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