Las generaciones que se desempeñan en la actualidad en las organizaciones poseen características diferentes y particulares, lo que lleva a que las empresas tengan como uno de sus grandes desafíos la convivencia intergeneracional.
Una encuesta para perfilar a cada una de las generaciones y contribuir con esta información para que las compañías puedan tomar medidas que mejoren sus procesos y convivencia según las prioridades y gustos de sus empleados.
Uno de sus resultados referidos a los Millennials destaca que prefieren trabajar desde casa, no se sienten cómodos con los horarios de oficina y por eso busca opciones como el Home Office. Adicional a esto, por lo general duran poco tiempo en un empleo debido a las grandes expectativas que tienen laboralmente.
Son conocidas las ventajas del teletrabajo referidas a:
Conciliación de la vida familiar y laboral, mejorando la calidad de vida.
Reducción del estrés y mejora de la salud (el 80% de las enfermedades están asociadas al estrés)
Impulso del acceso a la formación en gestión online del trabajo: aprendizaje continuo.
Flexibilidad en el horario laboral permitiéndole compaginar mejor sus actividades personales y familiares con el trabajo.
Incremento en la motivación y autorrealización, y por tanto de la productividad.
Da oportunidades laborales a personas con discapacidades severas de movilidad de modo que puedan gestionar su tiempo de manera más eficiente.
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