LinkedIn señala que, al menos, hay 50.000 habilidades del mundo laboral que todos desean adquirir. ¿Pero cómo saber cuáles son las que realmente necesitamos? Según la red social, lo que todo trabajador necesita son aquellas habilidades que son más valiosas para los jefes, y que son difíciles de encontrar en el mercado laboral.
Con la información que tiene LinkedIn, se hizo un filtro para elegir entre las competencias que serán las más solicitadas en el 2019. La red social advierte que las habilidades suaves resultan la mejor inversión para los trabajadores, pues con la llegada de la Inteligencia Artificial, son este tipo de destrezas las que los robots no pueden automatizar.
Creatividad. Sí, los robots son buenos al optimizar ideas viejas, pero las empresas necesitan empleados más creativos que puedan encontrar soluciones en un tiempo muy corto.
Persuasión. Tener un gran producto, plataforma o idea es una cosa, pero convencer a la gente de que lo compre, es otra.
Colaboración. Cada vez los proyectos crecen en complejidad de ejecución, pero en estos casos, lo que importa es una buena colaboración entre cada una de las partes.
Adaptabilidad. Actualmente el mundo es tan cambiante, que tener una mente que se adapta fácilmente es una herramienta eficaz. Los problemas de ayer no ayudarán a resolver los del futuro.
Administración de tiempo. Tener una buena administración de tiempo es una habilidad que será apreciada.
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