“Toda postulación es única. No existe una carta de presentación genérica para cada oferta laboral, ya que, dependiendo de lo que se propone, las postulaciones tiene un mensaje específico. “Al igual que con el currículum, al momento de solicitar un trabajo, enumera los logros que se sienten relevantes para el cargo, de esa forma llamarás la atención del reclutador”.

A partir de este concepto las recomendaciones que agregan los expertos para tener el primer éxito, de ser elegido para la Entrevista, son entre otras:

1) A pesar de la ansiedad que se puede generar al buscar un trabajo, es importante leer detenidamente todo el anuncio antes de responder. “¿Existen instrucciones específicas de postulación? ¿Hay requerimientos que sean excluyentes? Siempre mantente atento a las instrucciones especiales, a los reclutadores le gusta recibir postulaciones con respuestas diligentes y reflexivas.

2) Generalmente cuando estamos enfocados en detallar nuestra historia profesional, olvidamos lo más importante: el por qué. ¿Por qué quieres trabajar para la empresa que estás postulando y por qué eres el mejor candidato para ese rol? Si no puedes contestar esas preguntas deberías reconsiderar si continuar con el proceso.

3) Revisa tus redes sociales. Desafortunadamente, vivimos en un mundo en que la privacidad de la información ha sido extraviada, por lo que si “has estado probando tu rutina de chistes o comentarios políticos en twitter, es recomendable eliminar cualquier cosa que pueda ser percibida como inapropiada por un reclutador.

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